Odmiana zatrudnienia a pułap zdolności kredytowej

Wobec dominującej obecnie w stworzonym przez nas kraju relacji pomiędzy cenami mieszkań a średnimi zarobkami naszych rodaków mało możliwe jest zakup mieszkania lub również domu bez wsparcia kredytowego, w postaci kredytu hipotecznego. Banki badają zdolność kredytową ludzi składających wnioski o kredyt, kierując się wielkością zarobków oraz wiekiem wnioskodawców.

Niemniej ważnym aspektem, jaki ma okazję posiadać ważki wpływ na przyznanie kredytu hipotecznego jest forma zatrudnienia, jaka dane osoby posiadają – doradca kredytowy. Instytucje finansowe najchętniej udostępniają kredytów grupie osób, jakie zatrudnione są na umowę o prace na czas nieokreślony. Bardzo właściwą pozycję startowa mają przede wszystkim osoby zaangażowane w tak zwanym sektorze publicznym, a wobec tego urzędnicy państwowi, pracobiorcy administracji czy służby mundurowe. Jeżeli okaże się, że dana jednostka jest zatrudniona na czas sprecyzowany, banki sprawdzają długość danej umowy oraz staż pracy danej osoby ubiegającej się o kredyt w danej firmie.

Czasami banki żądają także od obecnego pracodawcy, aby dostarczył list intencyjnym, w którym zobowiąże się do przedłużenia umowy z danym pracownikiem na kolejny okres czasu. Najgorzej oceniani są, jako potencjalni kredytobiorcy w sektorze kredytów hipotecznych drobni przedsiębiorcy, innymi słowy tacy, jacy nie zatrudniają jakichkolwiek pracowników – tym figurom najtrudniej jest uzyskać kredyt hipoteczny, nawet trudniej niż tym, jacy zaangażowani są na umowy-zlecenia bądź również na umowy o dzieło.